La campagne de recrutement pour la promotion 2024-2025 débutera le 1er janvier 2024 et se terminera au 1er septembre 2024 (1er juillet pour les candidats hors UE devant obtenir un titre de séjour).
Dossier de candidature
Pour déposer un dossier, merci de l’envoyer notre assistante administrative Catherine Neto catherine.neto@minesparis.psl.eu
Les pièces justificatives demandées sont :
- Une copie d’une pièce d’identité
- Un CV à jour (2 pages maximum)
- Une lettre de motivation (1 page maximum)
- Copie du diplôme ou du certificat de scolarité validant le niveau bac + 5 (ou bac + 4)
- Relevés de notes des deux dernières années
Financement
Le MS MISL est inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles sous le numéro 38103.
La formation bénéficie des financements comme par exemple :
- les contrats d’apprentissage signé avec l’employeur avec financement par son OPCO
- un abondement par le Compte Personnel de Formation (CPF)
- le projet de transition PRO/PTP (ex-Congés Individuel de Formation)
- l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) par Pôle Emploi
- l’Aide Individuelle de Retour à l’Emploi de la Région IDF (AIRE2)
Pour l’année 2024-2025, les frais de scolarité sont de 20 500 € pour les entreprises et 15 500 € les établissements dépendant de l’administration française.
Conditions d’éligibilité
Sont recevables les candidatures d’étudiants titulaires d’un des diplômes suivants :
- Diplôme d’ingénieur habilité par la Commission des Titres d’Ingénieur (liste CTI)
- Diplôme d’une école de management habilitée à délivrer le grade national de Master (liste CEFDG)
- Diplôme de 3ème cycle habilité par les autorités universitaires (DEA, DESS, Master…) ou diplôme professionnel de niveau BAC + 5
- Diplôme de M1 ou équivalent, pour des auditeurs justifiant d’au moins trois années d’expérience professionnelle.
- Titre inscrit au RNCP niveau 7 (ancienne nomenclature niveau I)
- Diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus.
Critères d’évaluation
Le jury évalue la qualité des candidats sur plusieurs dimensions dont :
- Les résultats académiques
- La maturité et l’adéquation du projet professionnel avec le MISL
- Les qualités relationnelles et interpersonnelles
- L’expérience professionnelle
Processus de recrutement
- Sélection des dossiers : un jury se réunit pour sélectionner les candidats à rencontrer pour un entretien.
- Entretien d’admission : un jury se réunit pour évaluer le candidat au cours d’un entretien en présentiel ou en distanciel.
- Notification du résultat : la décision du jury est remise au candidat (admission, admission la liste d’attente, non-admission)
Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est une mesure qui permet à toute personne, quels que soient son âge, son niveau d’études ou son statut, de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir une certification professionnelle. Un an au moins d’expérience en rapport avec le contenu de la certification visée est nécessaire.
Les candidatures à la VAE sont ouvertes à l’année.
Pour tout renseignement sur la VAE, merci de contacter le responsable de la formation via le formulaire de contact.